2026년 서울식물원 기간제근로자 채용 현장심사 합격자 공고

서울특별시 서울식물원 기간제근로자 공개채용 현장심사 합격자를 다음과 같이 공고합니다. 합격자 및 예비합격자는『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』제56조 및『아동복지법』제29조의3에 의거 전원 범죄경력 사실조회 실시 후 2026. 2.25.(수) 최종합격자를 공고하오니 유의하시기 바랍니다.

2026년 2월 10일

서울특별시 서울식물원장

1.   현장심사 합격자 : 총 178명 (예비 64명)

        자세한 내용은 첨부문서를 참고해주세요.

2. 최종합격자 발표 전 채용 결격사유 조회

○ 조회기간: 2026. 2.10.(화) ~ 2.24.(화)

※『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』제56조 및 『아동복지법』제29조의3에 의거 합격 대상자 전원 범죄경력 사실조회 실시 예정

『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』제56조 및 『아동복지법』제29조의3에 따라 성범죄자·아동학대 범죄경력자는 취업제한 대상자이므로 해당 범죄에 사실조회가 될 경우는 합격이 즉시 취소됨

3. 최종합격자 발표

○ 발표일시 : 2026. 2.25.(수)

○ 발표방법 : 서울시 및 서울식물원 홈페이지 공고

○ 예비합격자 제도 운영

 · 최종합격자의 임용포기 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로 3개월 이내에 해당 분야의 예비합격자 명단 순서대로 개별 연락해 충원(범죄경력 조회 및 결격사유조회)

  · 녹지관리분야의 경우 채용 정원 미달시 녹지관리 분야 4개 분야(주제정원, 야외정원, 온실, 푸른수목원) 내에서는 교차 채용 가능

  · 시설청소 경력분야 정원 미달시 비경력 분야에서 충원 가능

※ 충원 순서 : 1차 비경력(예비순번) → 2차 비경력(예비 순번)

4. 근로계약 및 근로개시 : 2026. 3. ~ 4.

○ 근로개시일 : 분야별 상이

- 1차 근로기간- 공통 : 2026. 3. 9. ~ 10. 30.

- 1차 근로기간-시설관리 분야 : 2026. 3. 9. ~ 10. 23.

- 1차 근로기간-녹지관리 분야 중 야외정원 : : 2026. 3. 9. ~ 11. 15.

- 1차 근로기간-녹지관리(주제, 온실) 분야 : 2026. 3. 9. ~ 10. 23.

- 1차 근로기간-꽃모양묘장 분야 : 2026. 3. 9. ~ 10. 23.

- 2차 근로기간- 공통 : 2026. 4. 6. ~ 11. 27.

- 2차 근로기간-시설관리 분야 : 2026. 4. 6. ~ 11. 27.

- 2차 근로기간-꽃모양묘장 분야 : 2026. 4. 13. ~ 11. 27.중 7.5개월

- 2차 근로기간-녹지관리(주제, 온실) 분야 : 2026. 4. 13. ~ 11. 27.

- 근로기간-수목양묘장 분야 : 2026. 3. 16. ~ 10. 30. (수목양묘장분야는 1,2차 나누지않음)

※ 합격자 제출 서류 확인 및 근로계약서 작성 후 근로 개시, 근로 일정은 예산？근무지의 여건 등에 따라 변경될 수 있음

○ 근로계약시 최근 2년 내 발급받은 건강검진 결과서 제출

  ※ 건강검진 결과서가 없는 경우 혹은 ‘정상’ 판정이 아닌 경우 2026년 발행된 공무원채용신체검사서 제출, 검사결과 합격여부 항목에 “합격” 판정만 임용 가능

       ※ 합격한 후라도 신체검사 결과 근로 불가능이 확인될 경우, 합격이 취소될 수 있음

5. 기타 안내사항

○ 최종 합격자는 근로계약서를 체결한 후 근로 개시가 가능합니다.

○ 근로계약 체결 시 보험가입 및 각종 수당 계산을 위한 주민등록등본과 건강검진결과서(또는 공무원 신체검사서)를 함께 제출하여야 합니다.

○ 예비 합격자는 최종합격자 중 결원인원 충원 시, 개별 통보하여 근로계약을 체결할 예정입니다.

○ 기타 자세한 내용은 채용분야별 담당자에게 문의하시기 바랍니다.